• Welmoet Tideman, jurist
• Marijn Veenhuizen, bureauassistent (per 23 juli 2007)
• Jessica Voorwinde, medewerker projecten
• John de Vos, editor 
• Joost Vrieler, projectmedewerker
• Moniek Wijnberg, medewerker financiën en KunstKoop

Op freelance basis verzorgde Robert Mulder het externe systeembeheer. Verder werd het bureau van de Mondriaan Stichting tijdelijk ondersteund door Anne Marije Boermans (communicatie) en de oproepkrachten Tessa Hetharia, Ilona Laurijsse, Daphne Nieuwehuijse, Judith Öfner, Willem de Poorter, Fleur Poots en Anneloes Smits. 

Eind 2007 bedroeg de formatie 20 fte. Vier mensen zijn uit dienst getreden, zeven nieuwe medewerkers hebben een tijdelijk contract gekregen. De functie van editor is in het najaar opnieuw vervuld, na een jaar vacant te zijn geweest. Per 31 december 2007 is de gemiddelde leeftijd van de medewerkers 42 jaar. De man-vrouwverhouding bleef 1:4. De Mondriaan Stichting is aangesloten bij een arbodienst, maar onderhoudt ook zelf contact met zieke werknemers. Het ziekteverzuim bij de Mondriaan Stichting bedroeg in 2007 ruim 9 %. Dit wordt met name beïnvloed door een geval van langdurige ziekte.

De Mondriaan Stichting is een kleine organisatie. De directeur is verantwoordelijk voor het personeelsbeleid. Binnen het Ontwikkelingsplan, dat dateert uit 2005, stimuleert de Mondriaan Stichting medewerkers cursussen en opleidingen te volgen om nog beter te functioneren. De kosten daarvoor komen voor rekening van de werkgever. Ook kan de stichting bijdragen aan cursussen die niet direct met de functie samenhangen, maar gericht zijn op ontwikkeling van eigen mogelijkheden.